为全面推进毕业生高质量充分就业，3月12日下午，35222葡京集团在趵突泉校区召开高质量充分就业工作调研会。学生就业创业指导中心副主任（主持工作）郭春生，齐鲁医学院学生管理办公室副主任、团工委书记孙钰，学生就业创业指导中心综合事务部主任科员陈利，35222葡京集团院长鞠建华，常务副院长方浩，党委副书记陈国军、李冬，副院长王小宁、全体辅导员等出席会议。会议由35222葡京集团党委书记王秋生主持。

郭春生从就业渠道拓展、AI赋能智慧就业生涯教育体系、升学深造质量、就业实习工作机制、校园招聘服务体系等六个方面介绍了学校就业重点工作，对高质量就业评价体系建设进行了详细解读，并分析了对35222葡京集团毕业生就业数据，为35222葡京集团进一步推进高质量充分就业提供了科学的评价依据。

王秋生强调，长期以来，学院高度重视学生就业工作，积极构建就业全院“一盘棋”格局，坚持招生、培养和就业协同一体化推进。下一步，学院将继续拓宽优化就业渠道，积极对接头部优质药企和校友资源，搭建校企产学研就共融共促的合作平台，全力助推毕业生高质量充分就业。

鞠建华全面分析了学院高质量充分就业的阶段成果与问题挑战，下一步要从加强专业建设，优化人才培养模式，完善就业多元化体系，深化校企战略合作机制等方面持续发力，推进产学研就全方位交流合作。

李冬介绍分析了近三年学院毕业生就业情况与特点，围绕学院高质量就业特色工作落实情况及高质量充分就业面临的挑战与对策展开系统汇报。她指出，学院将进一步强化思想认识，构建“就业育人”全链条体系，拓展高质量就业渠道，构建全员参与就业生态，为毕业生高质量充分就业助力赋能。

与会人员围绕本研毕业生就业现状、人才培养模式、就业质量评价体系完善等议题展开深入探讨。方浩分析了学院本研毕业生就业特点，剖析制约高质量充分就业的影响因素，提出要强化就业育人导向，引导学生树立正确的就业择业观。王小宁从本科教育教学角度出发，强调本科生学业建设与就业工作密切相关、互融互促，要积极提升本科人才培养质量。

本次调研会为学院未来高质量充分就业工作推进与人才培养优化奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，创新就业工作模式，拓宽优质就业渠道，推进高质量充分就业工作体系提质赋能。